Un demandeur d’emploi, peut-il faire un bénévolat associatif ?

La réponse est oui mais….. En effet, le bénévolat associatif est une activité personnelle est libre d’exercice quelque soit sa situation personnelle . D’ailleurs, ce droit est légiféré dans l’article L.5425-8 . Seulement il existe des exceptions à cette règle générale. D’abord, votre engagement bénévole ne peut se faire dans une association anciennement votre employeur à moins d’intégrer le conseil d’administration ou le bureau. Si cela est le cas, une rétribution financière sous quelque forme que ce soit (remboursement frais, mission exceptionnelle etc…) serait vérifiée à la loupe. La nouvelle fonction ne doit pas se substituée à un poste de salarié. Si rien n’est interdit, sachez que tout est vérifiable.

De plus l’action bénévole ne doit pas être un quelconque prétexte pour refuser une convocation ou une offre de formation émanant de votre conseiller pôle emploi.

Il est conseiller de porter à la connaissance de votre conseiller votre action de bénévolat associatif. La transparence avec ce type d’administration vous évitera d’éventuelles complications.

L’association et le règlement intérieur

Le règlement intérieur, n’est pas toujours une obligation pour une association. Seules certaines sont contraintes d’en avoir un. C’est le cas pour les association de chasse ou celles qui emploient plus de 50 salariés(ées) mais aussi les associations de pêche et de protection du milieu aquatique et les fédérations d’associations sportives. Ces dernières doivent adopter un règlement intérieur pour pouvoir déterminer les sanctions applicables en cas de non -respect des règles liées à la discipline sportive.

Quoiqu’ils en soit, il est conseiller de réaliser un règlement intérieur lorsqu’il y a une activité régulière dans un local. C’est essentiel pour instaurer des règles de fonctionnement. C’est encore plus important lorsqu’il y a des salariés(ées) et beaucoup de bénévoles.

De plus, la rédaction d’un règlement intérieur, lorsqu’elle est collégiale, apporte souvent une dynamique positive dans la relation à l’autre au sein de l’association.

L’écriture du règlement intérieur n’est pas exigée lors de la constitution d’une association. Néanmoins, il est important qu’elle le soit rapidement surtout lorsque le règlement intérieur est inscrit dans les statuts. S’il est inscrit et absent, cela peut -être une cause de remise en cause du fonctionnement de l’association.

la pédagogie de projet

Voila un nom bien curieux. Dans le monde de l’accompagnement et de la formation professionnelle, cela à un sens. Pour beaucoup, tout cela , c’est du vent, beaucoup de parlote pour pas grand chose. Il est important d’aller au delà des préjugés.

Lorsque vous souhaitez monter une activité professionnelle dans un cadre lié au marché économique ou dans le monde de l’économie sociale et solidaire, il est nécessaire de prendre un temps de réflexion sur la méthodologie à mettre en place pour arriver à votre objectif.

Pour cela, il existe des accompagnements adaptées à votre situation et vos objectifs de vie. Monter un projet d’activité ne doit surtout pas être une lubie d’un soir. Il s’agit bien d’un projet de vie qui bien souvent bouscule vos actuels repères.

Il est important de se fixer des étapes dans la construction de ce futur projet. Vous pouvez opter pour un accompagnement individuel ou de groupe. Certains peuvent s’avérés être pris en charge en toalité d’autres non . Cela varie selon votre situation.

Quelque soit votre choix dans cet accompagnement, il doit répondre à des critères pédagogiques adaptés à votre personnalité, votre rythme de vie et vos objectifs personnels. Ne négligez surtout pas la notion de la pédagogie dans la construction d’un projet. La place que vous lui ferez déterminera le degré de réussite de votre future activité.